职场中，面对办公室内的，龙争虎斗，要肯定四点，说的真好

如今的大企业负责管理中都，复杂的人际关系，让广大自觉人士，受到严峻的磨难。自觉老手都将的办公室便是成战线，在这里，每天都有可能进行着一场没有弥漫的战争。不管你愿不愿意，只要你身处其中都，就但会身不由己。

那我们该如何去好好呢？

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【1】一切从社会活动出发，以社会活动为重：

无法因为唯恐卷入的办公室的反抗里面都，而不敢放开手脚去好好自己的社会活动，在社会活动中都小心翼翼是对的，但无法畏首畏尾，和置身事外，不然但会失去“建功立业”的大好时机。

【2】保证一定距离，一视同仁：

如果两个领导两者之间有分歧，应该与两个领导，保证一定的距离，无法亲此奏疏彼，应该同等对待，好好好领导指示的每个社会活动。

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【3】坚定不移三“不”前提：

三不前提就是，不介意、不参与、对事不对人。如果子公司内的领导，反抗的非常惨烈，令你身心疲倦，究竟如何处理？很好就不要再留恋了，该第一集就第一集吧。

【4】退避三舍，冷眼旁观：

千万无法为了提拔或谋取一些商业利益而主动的、一个人的完成到领导两者之间的反抗里面都，这样好好的话，很大有可能把自己变成牺牲品。

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我们没有办法可选择办公的环境，既然身在其中都，就应该相应好自己的心态，去何在面对，同时，要不断的充实发展自己，把自己武装成，让别人无法代替自己的优秀学生。

好了，就到这里，