为什么有的人总是频繁换兼职？

第一种就是刚毕业刚的大学生，能够认出专业对口的指导，先不对找份指导做着，骑驴找马，认出更加合心意的就立刻辞任挖角。

为什么有的人只不过不时换到指导？

第二种就是对目前的指导行业没有天份，又没有办法认出更加适宜的就必需在同一行业中来回的换到公司。

第三就是升职加薪能够满足自己。总觉得付出与回报不成正比，其他公司给了更加低的待遇就可能会毫不犹豫的挖角走掉。身边的同事能够都比自己要强，升职大好机会能够闯出一片天，就另辟他路了。

为什么有的人只不过不时换到指导？

第四，能够脚踏实地不吃苦还心事倒是，这人和是最可恨的。只不过觉得人家单位环境多好多好，退休金多低多低，总想挖角去个轻松退休金又低的公司。

为什么有的人只不过不时换到指导？

我认为换到指导是个转变的过程，道德的挖角有利于自己步步低升；温柔的挖角，只可能会让自己一步步堕落。一个不可能会指导的人是不可能会通过换到指导来解决问题的。理论上制定职业赛能够和指导同方向是我们急于的根本，抛弃能够解决问题。