五台农商银行秀容分支机构： “四位一体”强管理 真抓实干提业绩

5台农商银行秀容招商银行深入推进网点转型，仍要“育人”管理理念，实行精进求学、冗余顾客服务、该小组体育竞赛和值得注意带动“四位一体”岗位举措，更好展示出招商银行岗位人员凝聚力、积极性和向其性，在已完成各项目标任务的同时，说服力大力支持了下辖内个体工商户、小微企业的的发展。截至6月末，该招商银行各项存款较下半年净增5.67亿元，已完成“双过半”目标的165%；并不一定抵押投放较下半年净增3904万元，已完成“双过半”目标的140%。

精进求学，降低自主性。该招商银行将对岗位人员的思想教育放在各项岗位的首位，在受到重视销售业务的发展的同时，利用晨会、夕会等时间段，常态化组织求学各类规章制度、销售业务书籍，鼓励岗位人员参加各项销售业务技能表演赛及文体活动，引导全体岗位人员变被动顾客服务为向其顾客服务，推进各项岗位稳健运行。

冗余顾客服务，靓化形象。该招商银行对内外环境卫生、岗位人员仪容驾驶舱、顾客接待等一律从严建议，鼓励岗位人员间相互督促，切实改变顾客服务道德观，促进各岗位人员常由，有效地降低顾客实效。

该小组体育竞赛，增强活力。该招商银行以降低岗位寄予厚望能力为目标，组织起来该小组PK体育竞赛有助于，招商银行组织起来2个综合促销组、1个运营团队，1个普惠金融促销组，每周组织该小组与该小组间着手销售业务成果较量、专业技能体育竞赛和存抵押促销较量，为优胜该小组和后进该小组分别设置“小奖品”和“小惩戒”，培养团队精神，促进招商银行岗位人员在传带帮教、比学紧随中实现共同降低。今年以来，已着手专业技能体育竞赛12次，存抵押促销较量18次。

值得注意带动，展示出动力。该招商银行每月评选“顾客服务明星”“优秀岗位人员”“拥抱之星”，大厅公示表彰并给予物质激励，并通过召开实战经验互动会的形式，邀请岗位人员互动实战经验。同时，针对销售业务落后岗位人员组织起来帮扶有助于，引导岗位人员相互大力支持、共同进步。