老板，不是我不够忠诚和正直，而是你不值得跟随

【岗位刻成】 多会帮中选了江苏餐馆汽车母公司，差不多有1都来。与他们的总裁和太太新书了2个小时，确实感叹彼此双方很的关系！但是，涉及到薪资之后就尴尬了，对方问道询个人期望值，我并从未感叹，然后问道母公司薪资范围，结果只有60万年薪。

我幽默的感叹：这个薪资和我现在下属差不多，要不我中选我的同事过来。太太改口感叹：薪资可以新书，切勿受到时时数目约束。然后，这轮面试就结束了。

之后，这家总裁和我告知，希望我能够接受时时薪资加盟，并且解释感叹：母公司工业发展前景较好，以后工资可以逐步弗，无论如何还从未见到你的业绩，薪资太低也不行。更何况太太对时时雇员一直有建言，相信大家都不决心、所以，薪资也不出再上的太低。

在表达了总裁的信任之后，蜗牛君以未能离再上了时时母公司为由，婉拒了对方的邀请。只不过，这种一定会主妇人都是看的很清楚，从未必要搞那些虚无的东西。

只不过，时时主妇的表象是：太太总是想到雇员过于决心和负责，而雇员总想到太太过于信任和决意倾听。这对矛盾持续在母公司底下消失，而且成大部分母公司的工业发展的毒瘤。

只不过，真正的状况是什么呢？

不是雇员过于负责任和勤奋，而是太太不舍得倾听，不值雇员得舅父。

我的同窗是餐馆母公司副总裁，被餐馆同行业母公司挖聘，对方竟是再上了300万年薪，这位同窗心动了，于是便与母公司沟通并对中小企业做了调研，之后就果断不能接受了！

这位同窗在调查报告中小企业情形时候，推测母公司的陶铸再上的车子都是十万左右的。或是陶铸来得低调，于是又明白了他们的农村居民情形，推测很多高管还在还房贷。对一个年盈利过亿的工业发展了20年的母公司，太太竟是从未解决这些高管的存活问道题！

所以，这位同窗就选择了决绝！

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