公司帝国：财富分配与行政权转移

和规模大体上还受制于特别是在产出前期，以电力、公路网和互联为一个中都心的第二次制做业执政党运动所，才真正促成了一批制做规范时制做业产品的一些公司，也促成单单大HG化工厂，进而UHG其组织随之改用化工厂制，成主导者的中小企业其组织形结构设计设计。

第二次在世界上大战后，以计算机科学、电子计算机科学新科技、喷气结构设计设计飞机、基础科学、航天新科技等为一个中都心的第三次制做业执政党运动所让MHG其组织横空单单世，这特别是在计算机科学和互联新科技的慢速速持续发展：以战略决策和经营决策相分离为主要特点的MHG其组织（即事业部制其组织）开始在跨国一些公司中都成主流，并被艾尔弗雷德·D·钱德勒（AlfredD.Chandler,Jr）称为有近代史以来最为重要的其组织与管理制度创意（简述其《战略与结构设计》一书）。

于是，一些公司进一步大HG化时和跨国化时，并与在在世界上上化时彼此两者之间主导者。在在世界上上工零售体系和科技产业既有被重新塑造，跨国跨国中小企业们富可敌国，一定某种程度上主导者了国际贸易乃至在世界上政治经济。

上世纪90世纪末以来，以新世代计算机科学新科技为一个中都心，多领域的新各个领域随之掀起新一轮执政党运动所。网际网路、移动网际网路、电子商务、大图表、计算机科学和生物新科技等使人类贤明转到一个近代史无前例的前期。众所周知是转到21世纪后，网际网路和移动网际网路新科技的持续发展，使越发有效率、有机的其组织架构趋于可行，仅限战略联盟、虚拟中小企业和服务项目制做等在内的网络平台HG其组织纷纷涌现。而久居这些网络平台一个中都心的和科技产业链一席之地的是那些大HG新新科技一些公司，不够多的行政权向这些大一些公司重新分配。

以前，小城市跨国中小企业们不太可能不是“富可敌国、灵魂新生命的其组织”那么简单的事情了，它们的能量大到可以因素民意、约莫American竞选活动的自觉。不够令人可贵的是，的现代控管制度对他们无论如何无能为力。

“信息的时代的强盗权贵们”，这本来是American摄影记者埃莉斯·奥肖内西对微软、威亚康姆和迪斯尼这些American最有因素力的大一些公司零售菁英们的招来，American马萨诸塞州医学院社亦会学大学教授迈克尔·和文把这句话作为了自己的巨充满著《一些公司奥斯曼帝国：一些公司对政府经营范围部门和自已投票权的危险》中都的一个小标题。

奥斯曼帝国残暴

新世纪初期，American马萨诸塞州医学院社亦会学大学教授迈克尔·和文在其巨充满著《一些公司奥斯曼帝国：一些公司对政府经营范围部门和自已投票权的危险》一书中都引用亚伯拉罕·林肯上述人身攻击的时候，在在世界上上尊严运动所（GlobalJusticeMove－ment）的批评者们不太可能发明了一个专有名词——一些公司苏丹国 (corporatocracy或corporocracy)，用来形容鄙视于其组织工商压力的政府经营范围部门。在某种意义上，一些公司苏丹国是贫民政治经济的代称，这个字词也形象看出单单跨国一些公司施加于的现代社亦会的强大巨变感。

都有大HG跨国一些公司从二战后至今逐步遏制了在世界上上很多国家政府经营范围部门的银行业体系、不可或缺的产出和消费资料经营范围部门、中都高端的产品竞争，使各个国家政府经营范围部门的工零售、银行业、贸易、政治经济决策日益多地由跨国一些公司的在在世界上上需要重新考虑，国家政府经营范围部门行政权的一部分随之让与于跨国一些公司。

迈克尔·和文了解到，从其本质上谈，中小企业的恶魔本来是一种国家主义。在这种国家主义的成功掩护下，中小企业的自我意识在数十年间迅速地增加着。在《一些公司奥斯曼帝国》一书中都，迈克尔·和文竭力通过对急剧持续发展的跨国一些公司进行可贵阐释，让人们警惕大一些公司的私有财产。他相信，跨国一些公司的所想因素着大多数人的境遇方结构设计设计，可以轻而易举地切断与个别国家政府经营范围部门的贸易往来，或者通过实际上或间接的方结构设计设计，微笑着让一些政府经营范围部门好景不长。

多年来，American的大一些公司们无论如何一直面临公共关联巨变，不在乎社会所利益的眼中都一直在大行其道贤化时中都被强化时，似乎这不有趣，感官总有它的两面性，对于一家一些公司来说是，在主导者工零售增加、各个领域以及增高社亦会福祉的同时，它的官僚主义、贪婪、对环境的受到破坏和对新政策的约莫总是相伴而生。

在American国内，针对大一些公司的示威游行也一再牵涉到。比如早期的“劳动西吉斯蒙德”，轰轰烈烈的运动所促成了8全程全面实施，终结了童工雇佣，解决难题了男女同工同酬，这些成就至今仍可贵因素着在在世界上上的零售在世界上。而这一过程中都，冲突也层单单不穷。

当然，American早期的制做业跨国中小企业们虽然可以镇压工人罢工，但随后牵涉到的反长期以来运动所却“给American的零售和社会所境遇留给了长久的印记”。西奥多·艾森豪威尔总统把制退器对准了巴克利等制做业长期以来跨国中小企业，继任者塔夫脱合组了American烟草的政府。

毕竟，谴责大一些公司长期以来不但安全及了自由市场竞争竞争法理，也为政府经营范围部门管制零售奠定了典范，欧美工零售学家们也认识到，市场竞争程序有时也亦会失灵，政府经营范围部门有必要在适当的时候单单在手扫描那双“看不见的在手”。

尽管这种前提在持续，一些公司的巨HG化时却毕竟是一个主要趋势。在二战后，一些公司巨HG化时不够成American零售在世界上的主要特点。

在在此之后的时代，迈克尔·和文等人充当了谴责大HG跨国一些公司的先锋。他尖锐地批评说是：大HG跨国一些公司不太可能侵占多数了普通平等和政府经营范围部门的行政权，对社亦会的执政党和工零售境遇构成了比较严重的危险。这当然并非新推断出，迈温·托夫勒在《行政权的重新分配》中都说是，一种在此之后贪婪创造者体系亦会压制行政权体系的每一根正因如此，最终改变人们的家庭境遇、中小企业、政治经济、民族国家政府经营范围部门以及在世界上行政权本身的结构设计。

托夫勒最初说是：“我们正站在上曾上最可贵的行政权大重新分配的底部。”他还断言，未来几十年内，原始的行政权在人民境遇技术水平和国家政府经营范围部门各个领域将牵涉到变化时。现在再来看，这位预测学大师的预见比较以准确，以前，这些趋势趋于不够为突出，速度快不够慢速。托夫勒活到了2016年，部分鲜为人知了新兴新新科技跨国中小企业们发端和因素在世界上的独有近代史。

在托夫勒的警告之后，迈克尔·和文竭力找回一种“有建设性的考虑到途径和单单路”，比如发动和其组织仅限聘用、大众、小中小企业、社区在内的社亦会各界自我意识，从结构设计上和外部对巨HG跨国一些公司进行制约，从而有效地助长那些巨HG一些公司对社亦会境遇的操控。

控管难题

最近这些年，American参众两院举行过多次针对新新科技跨国中小企业们的听证亦会，竭力打击他们的长期以来行为，社会所也平常以认出新新科技跨国中小企业们在电视胶片下宣誓，承诺要把在世界上趋于不够美好。

但很多时候，在大一些公司控管的难题上，政府经营范围部门都很无奈。“谢尔曼反长期以来法”意味着成功炮轰了价格卡特尔程序，却并未从总体上限制跨国中小企业们的市场竞争控制地位，这只不过是入股者的天然属性使然。迈克尔·和文说是，在所有的领域中都，唯一大体上上的趋势就是入股者的聚集，“无论是通过经营范围扩展到、收购或者合并，这种入股者的聚集主导者着中小企业独裁达到了一个崭在此之后离地。”

在American，以前针对新新科技跨国中小企业们的控管趋于越发简单和难行，除了党唆使分歧的诱因，还有的政府和控管者的认识跟不上新新科技持续发展速度快，导致他们面对大图表、区块链、点对点货币政策以及NFT时一头雾水，头疼。

一个突出的案例牵涉到在2006年，American联邦互联委员亦会主席、参国会议员凯蒂·近代史蒂贤斯（TedStevens）因为将“网际网路”错误地描述为“一系列的管子”（aseriesoftubes），而遭到都有业内人士的嘲笑——控管者居然如此自以为是。

另外一个案例牵涉到在Facebook创建14年后的2018年4年末。其首席执行官马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）首次单单现在议亦会听证亦会。在听证亦会上，国会议员们指责Facebook零售模结构设计设计贪婪，并把Gmail图表与CambridgeAnalytica一些公司共享，CambridgeAnalytica是一家政治经济咨询一些公司，常以利用社交大媒体Gmail图表来约莫竞选活动投票选举。2013莱塞，Facebook的该平台不太可能创出10亿。

比较以稀奇的是，随着听证亦会的开展，社会所的愤怒歇斯底中都随之从Facebook朝向了问及的国会议员们。因为在听证亦会上，一些国会议员表现单单了对新新科技知识的不专业性，他们很多人未必可信Facebook的零售模结构设计设计是什么，对其广告经营范围模结构设计设计也令人好奇。

与此同时，American两党在如何庇护所大众和期望中小企业方面存在比较严重分歧，数十项旨在遏制自已信息庇护所、促进市场竞争竞争和抑止错误信息的法案由此停滞不前。所以从整体上看，过去10多年中都，American控管经营范围部门对于新新科技跨国中小企业们的无分界结构设计设计的扩充仍旧力不从心、无奈。

所致这种尴尬结果的不意味着是政治经济分歧。多年来，American改革者工零售学家们毕竟信奉市场竞争的自我意识，只不过中小企业才是主导者American“镀金的时代”长盛不衰的正因如此，商业机构中小企业的神圣独立性不可动摇，对于中小企业扩充和市场竞争市场竞争竞争，政府经营范围部门不应该伸在手。

1970年，American闻名的工零售学家、诺贝尔奖获奖者杰克逊维尔·弗中都德曼在一份公开声明中都说是，商界所应当承担的社亦会职责只有一个，那就是降低其自身的获利技术水平。举动，迈克尔·和文相信，弗中都德曼预见了American“保单唆使”的发端，并预示了一种在此之后American神话的诞生，即中小企业是一种商业机构连续性的“保单关联”，中小企业的经营大HG活动应当归类于个体平等的自身政务。在此期间，一大批信奉新自由主义工零售哲学的工零售学家以芝加哥大学为基地，成诺贝尔工零售学奖的主力军，阐释自已自由和市场竞争自由，谴责政府经营范围部门偏袒市场竞争，谴责市场竞争控管，并可贵因素了American的工零售新政策和零售新政策。

在大一些公司的持续发展近代史上，迅速持续发展并与控管层前提，同样也是一个所谓清晰的过程。随着他们趋于不够大、不够多元，众所周知是二战后，其劝说是潜能也趋于越发强大。罗伯特·普利特豪斯了解到，到了20世纪60世纪末，大多数一些公司都另设“旧金山代表人”，即在旧金山居住的永久性聘用，代表人一些公司公开劝说是政府经营范围部门和议亦会，以因素新政策走向。

推而广之，这种前提并非仅限American。一些公司日益大，他们日益成零售在世界上的重要密切相关，因素着人会的境遇。政府经营范围部门、一些公司、社会所三者两者之间的前提，也将是主导者人类贤明社亦会持续发展的大难题。

。

癫痫治疗
中暑
抗过敏药
尿很浑浊
肾病药